กลุ่มบริหารงานบุคคลเอกสารดาวน์โหลดการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล admin2 ปี ago2 ปี ago01 min การนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล การนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลดาวน์โหลด จำนวนคนดู : 55 แนะแนวเรื่อง Previous: รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือนแรก)Next: รายงานผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่บุคลากรในสังกัด สพป.สุรินทร์ เขต 2
